Szkolenie otwarte lub grupa zamknięta. Możliwe przygotowanie spersonalizowanego warsztatu po ustaleniu z klientem (przykładowe cele warsztatów zamkniętych: jak rozwiązywać konflikty, mapowanie procesu biznesowego, Liberating Structures w konkretnym środowisku – zagadnienia z IT, hardware, marketing, edukacja, public, etc., a nawet LS w pracy z dziećmi).
Brak.
Przydatne natomiast mogą być przykłady z życia zawodowego lub prywatnego, na temat których uczestnik chce uzyskać porady.
od 6 do 16 uczestników
![]() | PRZECZYTAJ ARTYKUŁ |
![]() | POBIERZ WHITEPAPER |
![]() | ZOBACZ WIDEO |
![]() | POSŁUCHAJ |
![]() | MATERIAŁY EDUKACYJNE |