Symulacja biznesowa "Taikiti Bay" (komunikacja i współpraca)

Cel szkoleniaCelem biznesowej gry symulacyjnej "Taikiti Bay" jest przekazanie uczestnikom, praktycznej wiedzy na temat zbudowania środowiska, w którym współpraca między jednostkami oraz wspólne cele są przedkładane nad cele osobiste. Szkolenie jest przydatne w następujących sytuacjach:

• przed podjęciem decyzji o rozpoczęciu współpracy z inną organizacją lub by ocenić czy współpraca ta będzie korzystna,
• w celu nauczenia się, jak zainicjować, ulepszać i zarządzać efektywną współpracą,
• gdy istnieje potrzeba stworzenia świadomości i kultury współpracy,
• po podjęciu decyzji o współpracy z inną organizacją, by ułatwić przyszłą współpracę,
• w momencie współpracy lub podjęcia decyzji o współpracy przy konkretnym przedsięwzięciu,
• kiedy jednostki lub zespoły muszą się odnaleźć w nowej rzeczywistości,
• w celu ułatwienia oceny przyczyn obecnej nieefektywnej współpracy.

Adresaci szkoleniaOsoby zajmujące się w organizacjach zarządzaniem oraz biorące udział w różnego rodzaju zmianach organizacyjnych i projektach, które zostały zaangażowane w nowy obszar współpracy w danym dziale, projekcie lub między różnymi zespołami, by ułatwić im efektywne rozpoczęcie współpracy. Osoby pragnące wzmocnić swoje umiejętności współpracy jako element przygotowania się do objęcia stanowiska kierowniczego. Szkolenie przynosi również korzyści kierownikom projektów i konsultantom pragnącym zdobyć wiedzę na temat czynników sukcesów i porażek we współpracy z innymi, chcącym nauczyć się najlepszych praktyk, by oceniać, ulepszać i świadomie zarządzać współpracą, dążącym do poprawy efektywności współpracy między organizacjami, działami czy zespołami, w szczególności jeśli są za ten aspekt w danej organizacji odpowiedzialni.

Zakres szkoleniaW ramach szkolenia uczestnicy:

• Dowiedzą się czym jest efektywna współpraca i jakie ma znaczenie dla ich organizacji.
• Poprawią możliwości własnej organizacji w zakresie współpracy z innymi organizacjami.
• Poznają czynniki sukcesów i porażek we współpracy.
• Nauczą się stosować poznane czynniki sukcesu.
• Zrozumieją poszczególne fazy współpracy.
• Dowiedzą się jak przełożyć cele partykularne na cele wspólne.
• Będą w stanie zaprojektować, zoptymalizować i zarządzać procesem współpracy.
• Zapoznają się ze znaczeniem informacji i komunikacji w procesie współpracy.
• Zidentyfikują jakie kompetencje w obszarze współpracy posiadają pracownicy i kierownicy oraz pomogą je udoskonalić.

CertyfikatDyplom udziału w symulacji "Taitiki Bay" wydany przez CTPartners S.A. (dawniej Akademię Infovide-Matrix).

Metoda szkoleniaSymulacja rzeczywistych procesów współpracy pod presją czasu, praca zespołową, ćwiczenia i ich omawianie.